경력직3 [직무 변경] 이직 vs 내부 이동, 어떻게 하는 것이 좋을까요? 안녕하세요, 여러분의 취업과 이직의 문을 열어드리는 회계직무 현직자 언락입니다. 오늘은 직무 변경을 희망하시는 분께 이직보다는 내부에서 직무를 이동하시는 것이 더 바람직하다고 추천드렸습니다. 이에 대한 구체적인 이유를 함께 살펴보겠습니다. 적응의 용이성- 현재 재직 중인 회사에서는 이미 회사의 문화, 시스템, 담당자 등 여러 요소에 익숙하시기 때문에 새로운 직무로의 적응이 상대적으로 수월합니다.- 반면, 새로운 회사로 이직하시면 직무뿐 아니라 환경까지 새롭게 적응해야 하므로 더 큰 부담이 될 수 있습니다.리스크 감소- 이직과 직무 변경을 동시에 시도하면 실패 가능성이 높아 리스크가 커질 수 있습니다.- 내부 이동은 안정적인 환경에서 새로운 직무를 경험할 기회를 제공하며 실패 가능성을 줄여줍니다.커.. 2024. 12. 25. [이직고민] 경력 2년 6개월, 퇴사 후 10개월, 어떻게 할까요? 안녕하세요, 여러분의 취업과 이직의 문을 열어드리는 회계직무 현직자 언락입니다. 오늘은 퇴사 후 10개월 공백을 가진 분의 이직 관련 고민에 대해 이야기해볼까 합니다.저는 현실적인 리스크에 대해 고민하고 앞으로의 경력 관리에 중점을 두고, 입사 후에도 이직의 기회는 있으니 이를 모색하는 방법이 적절하다고 생각합니다. 아래에서 더 자세히 설명드리겠습니다. 현실적 리스크 관리○ 공백기가 길어지면 이직에 대한 리스크가 커지므로, 합격한 1번 회사에 입사 이후 이직을 준비하는 것을 권장합니다. 즉, 입사 후 경력을 계속 쌓으면서 더 나은 기회를 모색하는 방법이 현실적입니다.입사 결정에 필요한 핵심 질문 제시 ○ 이번에 입사를 거절했을때 발생되는 리스크는 무엇인가?○ 그 리스크들을 감당하는데 문제는 없는가?.. 2024. 10. 26. [취업.이직] 지원동기를 작성하기 어려운 이유, 세가지 안녕하세요. 여러분의 취업과 이직을 도와드리는 언락입니다. 취업 혹은 이직을 준비 할 때 반드시 준비해야하는 지원동기그러나 대부분의 사람들이 이를 준비하기 어려워하는 이유는 아래와 같습니다. 첫번째, 자신에 대한 이해 부족 자신의 강점, 약점, 가치관, 직업적 목표 등을 명확히 이해하지 못하면, 왜 특정 회사와 직무에 적합한지 설명하기 어렵습니다. ☞ 자신에 대해 깊이 생각하고, 자기 분석을 통해 자신의 강점과 가치관을 명확히 파악하세요. 이를 바탕으로 지원하는 회사와 직무에 어떻게 기여할 수 있는지를 설명해야 합니다. 두번째, 산업 및 회사에 대한 관심과 정보의 부족 본인이 관심이 있는 산업군을 탐색하고 충분한 조사를 통해 회사를 찾아서 지원을 하지 않고, 취업/이직을 위해 무작정 지원서를 난사.. 2024. 8. 1. 이전 1 다음
