이직컨설팅14 [취업·이직] 재직중인 회사에서 성장하지 못하는 것 같아요, 이직을 하는 것이 맞을까요? 안녕하세요! 여러분의 취업과 이직의 문을 열어드리는 언락입니다. 오늘은 "회사에서 근무하며 성장하지 못하는 것 같아요"라고 생각하고 계시는 분들께 조언을 드리고자 합니다. 많은 사람들이 이직을 통해 새로운 배움과 성장을 기대합니다.하지만, 실제로 이직 후에도 성장하지 못하고 있다고 느낄 수 있습니다.특히 업무가 반복적이고 특별한 이슈가 적다면, 더욱 성장 가능성을 찾기 어렵게 느껴질 수 있습니다. 이런 상황에서 가장 중요한 것은 현재 상황에 대한 객관적인 평가입니다.지금까지 맡아온 업무를 돌아보며, 어려웠던 점이나 새롭게 배운 점을 정리해 보세요.처음에는 "이룬 게 없다"고 느낄 수 있지만, 자세히 들여다보면 깨달은 점이나 익힌 기술이 분명 있을 겁니다.과거를 돌아보며 자신의 성과를 인식하고, 앞으로 .. 2024. 12. 6. [취업·이직] 업무 범위 확장 및 실무 역량 강화 방법(feat. 회계직무) 안녕하세요! 여러분의 취업과 이직의 문을 열어드리는 언락입니다. 오늘은 현재 중견 상장사 개별법인 담당중인 2년차 직원의 고민입니다. "현재 개별 법인 결산을 담당중인데, 연결회계 및 법인세 세무조정 업무를 하고싶습니다. 구체적으로 무엇을 해야 이직시 필요한 역량을 개발 할 수 있을까요?"라는 질문을 받아 이에 대해 알려드리고자 합니다. 연결 회계와 법인세 세무조정 같은 업무영역은 높은 전문성과 더불어 이직 시장에서도 꾸준히 수요가 많아 매력적인 목표로 꼽힙니다. 하지만 단순히 "하고 싶다"는 의지만으로는 부족합니다.실질적으로 어떤 역량을 쌓아야 해당 직무로 업무 범위를 넓힐 수 있을까요?지금부터 단계별로 실질적인 조언을 드리겠습니다. 1. 현 직장을 최대한 활용하세요현 직장에서 쌓는 경험은 가장 강력.. 2024. 11. 20. [취업·이직] 어떻게 선택할까? 현 회사 vs 이직할 회사 비교 방법 안녕하세요! 여러분의 취업과 이직의 문을 열어드리는 언락입니다. 이직은 직장인이라면 누구나 한 번쯤 고민하게 되는 중요한 문제입니다.재직 중인 회사(A)와 이직할 회사(B) 사이에서 어떤 선택을 해야 할지, 깊은 고민에 빠지는 것은 당연합니다.오늘도 그룹 채팅방에서 이러한 고민을 나누는 분께 조언을 드렸습니다. 아래에서 이직을 고민 할 때 스스로에게 던져야 할 질문들과, 이직 시 고려하면 좋은 항목들을 소개해드리겠습니다. 이직을 고민할 때 스스로에게 던져야 할 질문들현재의 회사에서 얼마나 더 성장할 수 있는가?지금의 회사에서 내가 더 성장할 여지가 충분한지 생각해보세요. 업무 범위를 넓히거나, 새로운 경험(프로젝트)를 할 수 있는지? 고민해보는 것이 중요합니다. 이 때 성장관련 내용을 경력기술서에 기재.. 2024. 11. 16. [취업·이직] 미래를 준비하는 이직 전략 – 7대 신산업에 주목하라! 안녕하세요! 여러분의 취업과 이직의 문을 열어드리는 언락입니다. 오늘은 대한민국 경제의 미래를 이끌어갈 7대 신산업에 대해 알아보고, 취업 및 이직을 준비하는 데 있어 어떤 방향성을 가져야 할지 살펴보겠습니다. 7대 미래산업의 시장 규모는 2030년까지 약 5,700조 원에 이를 전망입니다. 이를 10%만 확보해도 한국의 GDP는 두 배 이상 성장할 수 있습니다. 이러한 신산업에 대한 과감한 도전과 기업가 정신이 필요합니다.새롭게 열리는 거대 시장 : 지금이 기회다!우리가 직면한 현실은 쉽지 않습니다. 전통적인 산업의 영광에만 매달려서는 안 됩니다. 과거의 안정에 안주하기보다는 변화의 흐름에 올라타는 것이 미래를 대비하는 가장 현명한 선택입니다. 이직을 고민 중이라면 돈과 인재가 몰리는 7대 신산업과 관.. 2024. 11. 5. [이직고민] 재직중인 회사에서 배울게 없다고 느껴져요 안녕하세요, 여러분의 취업과 이직의 문을 열어드리는 회계직무 현직자 언락입니다. 오늘은 현재의 회사에서 더이상 배울게 없다고 느껴져서, 이직을 고민하는 분의 사연에 대해 얘기해보겠습니다. 공자의 가르침: "세 사람이 길을 가면 나의 스승이 있다"공자는 "세 사람이 길을 가면 그중에 반드시 나의 스승이 있다(三人行必有我師)"라고 말했습니다."삼인행필유아사(三人行必有我師)"는 공자의 《논어(論語)》 중 편에 나오는 말로 원문은 아래와 같습니다. "三人行 必有我師焉 擇其善者而從之 其不善者而改之"("세 사람이 길을 가면 그중에 반드시 나의 스승이 있으니, 그들의 좋은 점을 골라 따라 배우고, 좋지 않은 점은 내가 반성하여 고친다.") 이 말처럼, 우리는 주변 사람들의 장점을 배우고, 단점을 반면교사로 삼아 스.. 2024. 10. 30. [이직고민] 경력 2년 6개월, 퇴사 후 10개월, 어떻게 할까요? 안녕하세요, 여러분의 취업과 이직의 문을 열어드리는 회계직무 현직자 언락입니다. 오늘은 퇴사 후 10개월 공백을 가진 분의 이직 관련 고민에 대해 이야기해볼까 합니다.저는 현실적인 리스크에 대해 고민하고 앞으로의 경력 관리에 중점을 두고, 입사 후에도 이직의 기회는 있으니 이를 모색하는 방법이 적절하다고 생각합니다. 아래에서 더 자세히 설명드리겠습니다. 현실적 리스크 관리○ 공백기가 길어지면 이직에 대한 리스크가 커지므로, 합격한 1번 회사에 입사 이후 이직을 준비하는 것을 권장합니다. 즉, 입사 후 경력을 계속 쌓으면서 더 나은 기회를 모색하는 방법이 현실적입니다.입사 결정에 필요한 핵심 질문 제시 ○ 이번에 입사를 거절했을때 발생되는 리스크는 무엇인가?○ 그 리스크들을 감당하는데 문제는 없는가?.. 2024. 10. 26. [회계직무] 회계란 무엇인가? 안녕하세요, 여러분의 취업과 이직의 문을 열어드리는 회계직무 현직자 언락입니다.오늘은 회계업무란 무엇인가? 라는 질문을 받아 제 생각에 대해 글을 써보고자 합니다. 많은 분들이 회계를 단순히 숫자를 기록하는 작업으로 생각하실 수 있지만, 회계는 그 이상의 중요한 역할을 합니다. 제가, "회계란 무엇인가?"라는 질문을 받는다면"회계는 나침반이다"라고 답할 것 입니다. 회계는 회사의 현재 상태를 분석하고, 미래를 계획하는 데 필수적인 경영 도구입니다.그렇다면, 왜 회계가 중요한지, 그리고 회계가 어떻게 회사의 나침반 역할을 하는지 알아보겠습니다. 1. 회계란 무엇인가?회계는 단순히 숫자를 기록하고 재무 상태를 확인하는 작업이 아닙니다. 회계는 회사 경영의 중요한 도구로, 회사가 나아갈 방향을 제시하는 역할.. 2024. 10. 24. [컨설팅 후기] 자기소개서 첨삭 및 면접 답변 안녕하세요, 여러분의 취업과 이직의 문을 열어드리는 언락입니다.자기소개서 첨삭 후기를 받아 여러분께 공유드립니다. 컨설팅 후기입니다 일단 자소서랑 면접 답변 적어둔 걸 기준으로 첨삭 컨설팅을 진행했는데, 어떻게 수정했고 수정한 이유는 뭔지 자세히 말씀해주셔서 좋았습니다 생각나는 대로 막 적어놨던 답변들도, 제 이야기와 생각을 솔직하게 전달드린 이후 그 내용을 토대로 어떤 부분을 넣고, 어떻게 적으면 되는지 알려주셔서 혼자 하기 막막하고 답답했던 부분이 해결된 거 같았습니다 내용이 괜찮다고 생각했던 것들은 많은 이야기를 제한된 글자수 내로 적어야해서 문맥이 이상했지만 언락님의 첨삭을 거치고 훨씬 자연스러워진 걸 느낄 수 있었습니다 제가 처음 썼던 자소서 초안이랑 지금 언락님 컨설팅 받고난 후의 자소서랑 비.. 2024. 10. 11. [취업.이직] 이직/퇴사 사유 준비 방법 안녕하세요, 여러분의 취업과 이직의 문을 열어드리는 언락입니다.오늘은 그룹채팅방에서 나왔던, 퇴사(이직)사유에 대해서 얘기해보고자 합니다. 우선, 인격모독이 퇴사 사유의 주요 원인이 될 수는 있지만, 면접에서 이를 직접적으로 언급하는 것은 신중해야 합니다.인격모독이나 상사와의 갈등 같은 부정적인 경험을 퇴사 사유로 그대로 전달하면 면접관에게 부정적인 인상을 남깁니다. 특히, 이런 이유가 회사나 직장 동료와의 충돌을 암시할 수 있기 때문에 면접관이 지원자의 대인관계 문제를 의심할 가능성이 있습니다.그렇다면 위의 문제는 어떻게 다루면 좋을까요?직접적인 표현 대신 완화된 표현 사용"업무 과정에서 원활한 소통에 어려움이 있었고, 더 긍정적인 환경에서 성장할 기회를 찾고자 했습니다." 등개인적인 성장을 강조인격모.. 2024. 9. 27. [취업·이직] 커리어 로드맵 설계 - ⅥI. 6단계: 정기적인 경력 평가 및 조정 안녕하세요, 여러분의 취업과 이직의 문을 열어드리는 언락입니다. 경력 전환 및 성장을 위한 마지막 단계는 정기적인 경력 평가와 로드맵 수정입니다.이를 통해 경력 목표를 지속적으로 점검하고, 변화하는 상황에 맞춰 경로를 조정하는 것이 중요합니다.경력 로드맵을 현실적으로 반영하며, 새로운 기회와 도전에 적응하는 능력을 기르기 위해 아래 단계별 평가 및 수정 방법을 아래에서 살펴보겠습니다.Ⅰ. 커리어 로드맵의 중요성Ⅱ. 1단계: 자기 분석 및 목표 설정Ⅲ. 2단계: 산업 및 직무 분석Ⅳ. 3단계: 커리어 경로 설정Ⅴ. 4단계: 역량 개발 및 학습 계획Ⅵ. 5단계: 경력 전환 및 관리☞ Ⅶ. 6단계: 경력 평가 및 수정Ⅷ. 성공적인 커리어 로드맵 실천을 위한 조언☞ Ⅶ. 6단계: 경력 평가 및 수정1. 정기적인.. 2024. 9. 15. [취업·이직] 커리어 로드맵 설계 - Ⅵ. 5단계: 경력 전환 및 관리 안녕하세요, 여러분의 취업과 이직의 문을 열어드리는 언락입니다. 경력 전환은 매우 중요한 과제이자 기회입니다.변화하는 산업 구조, 빠르게 발전하는 기술, 그리고 개인적인 커리어 목표 변화에 대응하기 위해 경력 전환은 필수적일 수 있습니다. 그러나 단순히 이동하는 것만으로는 성공을 보장할 수 없습니다. 경력 전환을 계획하고, 적절한 준비 과정을 거쳐, 이후 철저한 관리와 지속적인 성장을 도모하는 것이 성공적인 커리어 전환의 핵심입니다.아래에서 경력 전환의 필요성을 인식하는 단계부터, 전환을 성공적으로 이끈 후에도 지속적인 성과 관리를 통해 커리어 성장을 도모하는 방법에 이르기까지 경력 전환의 전반적인 과정을 구체적으로 다뤄보겠습니다.Ⅰ. 커리어 로드맵의 중요성Ⅱ. 1단계: 자기 분석 및 목표 설정Ⅲ. 2단.. 2024. 9. 14. [취업·이직] 커리어 로드맵 설계 - Ⅲ. 2단계: 산업 및 직무 분석 안녕하세요, 여러분의 취업과 이직의 문을 열어드리는 언락입니다. 경력 개발을 성공적으로 이루기 위해서는 자신이 속할 산업과 직무를 신중하게 분석하는 것이 매우 중요합니다. 어떤 산업이 성장 가능성이 높으며, 어떤 직무가 자신의 역량과 잘 맞는지를 파악하는 것이 경력의 방향을 결정하는 핵심 요소입니다. 이번 글에서는 관심 있는 산업군과 직무를 탐색하고, 그에 따른 트렌드와 성장 가능성을 분석하는 방법에 대해 자세히 살펴보겠습니다. 이 과정을 통해 여러분은 자신에게 가장 적합한 경로를 설정하고, 장기적인 경력 성공을 위한 탄탄한 기반을 마련할 수 있을 것입니다.Ⅰ. 커리어 로드맵의 중요성Ⅱ. 1단계: 자기 분석 및 목표 설정☞Ⅲ. 2단계: 산업 및 직무 분석Ⅳ. 3단계: 커리어 경로 설정Ⅴ. 4단계: 역량 .. 2024. 8. 29. 이전 1 2 다음
