[컨설팅] 짧은 근무경력, 이직 어떻게 해야할까?

안녕하세요! 회계직무 현직자 언락입니다. 😊

 

직장인이라면 누구나 더 나은 환경과 경력을 쌓기 위해 이직을 고민합니다.

 

하지만 위의 사례처럼 짧은 기간 동안 여러 차례 이직을 하게 되면 이력서 작성부터 면접 대응까지 신중하게 접근해야 합니다. 특히 최근 경력이 짧다면 어떻게 이력서를 작성하고, 면접에서는 어떤 전략을 세워야 하는지 고민이 필요합니다.

 

📌 이력서에 현 직장을 기재할까, 말까?

현재 3개월째 근무 중인 직장이 있는데, 이력서에 넣어야 할지 고민이라면 몇 가지 요소를 고려해야 합니다.

✅ 이력서에서 빼는 경우

• 최근 경력이 너무 짧아 보이면 잦은 이직으로 인한 부정적 인식을 줄일 수 있다.
• 이력서상 공백이 크게 문제가 되지 않는다면 생략할 수도 있다.

⚠️ 이력서에서 제외했을 때의 단점

• 면접에서 공백 기간(7개월)에 대한 질문이 나올 수 있다.
• 경력을 숨기는 것이므로, 사실을 확인하려는 면접관이 있다면 난감한 상황이 될 수 있다.

💡 대안적인 접근 방법

이력서에는 기재하지 않더라도, 면접에서 물어보면 "현재 직장에 다니고 있다"고 솔직하게 말하는 것이 좋습니다.

대신, 이직 사유를 명확히 정리해둬야 합니다.

📌 이직 사유, 이렇게 말하면 불리하다!

 

이직을 고민하는 이유가 단순반복 업무와 과중한 업무량 때문이라면 면접에서 그대로 말하기 어렵습니다.

❌ 면접에서 피해야 할 이직 사유

• "과도한 업무량 때문에 퇴사 고려 중입니다."
  → 면접관 입장에서는 "과도한 업무량"이 정확히 어느 정도인지 판단하기 어려우며 "우리 회사도 바쁠 때가 많은데 또 금방 나갈 가능성이 있겠네" 라고 판단할 수 있습니다.

• "경력직인데 단순 반복 업무만 시켜서요."
  → 입사 초기에는 단순 업무를 맡는 경우가 많으며, 이를 견디지 못하고 나온다는 인식이 생길 수 있음.
  →  신입이든 경력직이든 초기에는 적응 기간이 필요하기 때문에, 단순 반복 업무를 주는 경우가 많습니다.
  →  "이직한 지 3개월밖에 안 됐는데 너무 성급하게 판단한 것 아니냐?" 라는 인상을 줄 수 있습니다.
• 결론적으로, 현재 이직 사유는 납득이 어려우며보다 객관적인 이유가 필요함.

📌 짧은 근속 기간이 걱정된다면?

한 곳에서 4년 반을 근무한 경험이 있지만 최근 경력(7개월, 10개월, 3개월)이 짧다면 이직 신뢰도를 낮출 수 있습니다.

다음과 같은 전략을 고려하시기 바랍니다.

1. 현직장에서
   단순 반복 업무일지라도 처음에는 회사 파악을 위한 필수적인 과정입니다.
   과중한 업무량을 조절하는 경험도 중요한 커리어 성장 요소가 될 수 있습니다.
   업무가 변화될 가능성에 대해서 판단해보셔야 합니다.
   
   
2. 이직 준비는 하되 신중하게
   더 나은 조건을 가진 회사가 나타날 수 있으므로 지원은 계속하되, 성급한 판단은 피하셔야 합니다.
   경력의 연속성을 유지하는 것이 중요합니다.

📌 3개월 만에 반드시 이직해야 하는 불가피한 사유

이직한 지 3개월 만에 다시 이직을 고려한다면, 본인의 선택이 아닌 외부적인 요인을 강조해야 합니다. 그래야 면접관이 이해하고 납득할 가능성이 높습니다.

1. 회사의 경영 불안정 (구조조정, 급여 문제, 미래 불확실성)

📌 예시 답변
 "입사 후 예상치 못한 경영 악화로 인해 회사 내부의 구조조정이 진행 중이며, 일부 직원들에게 연봉 삭감 및 인원 감축이 진행되고 있습니다. 저는 장기적으로 안정적인 환경에서 제 경력을 쌓고 싶었지만, 현재 회사에서는 불확실성이 커지고 있는 상황입니다."

✅ 면접관 설득 포인트

• 개인적인 선택이 아닌 외부 요인 강조
• 안정적인 커리어를 위한 선택

2. 회사의 급여 문제 (연봉 체불, 복지 축소, 계약과 다른 보상)

📌 예시 답변 
"입사 당시 협의했던 연봉과 복지 조건이 실제 근무 후 달라진 부분이 있었습니다. 기본급이 예상보다 낮게 책정되었으며, 급여도 계약된 지급일보다 지연되는 상황이 발생했습니다."

 

✅ 면접관 설득 포인트

• 약속된 조건이 지켜지지 않은 상황
• 신뢰할 수 있는 환경에서 일하고 싶다는 의지 강조

3. 비윤리적 업무 환경 (법적 문제, 부적절한 업무 요구)

📌 예시 답변 
"입사 후 회사의 내부 정책과 업무 방식이 제 윤리 기준과 맞지 않는 부분이 있다는 점을 깨달았습니다. 저는 원칙을 지키며 일하는 것을 중요하게 생각하기 때문에, 보다 투명하고 합법적인 환경에서 제 경력을 쌓고자 합니다."

✅ 면접관 설득 포인트

• 윤리적 원칙을 지키면서 일하고 싶다는 점 강조
• 신뢰할 수 있는 기업에서 근무하고 싶다는 의지 어필

📌 이직, 신중하게 하되 전략적으로!

✅ 이력서 작성 시 주의점

• 짧은 경력의 직장을 기재할지 신중하게 판단해야 합니다.
• 면접에서 거짓말을 하기보다는 솔직하면서도 긍정적인 방향으로 답변해야 합니다.

✅ 이직 사유 정리법

• 부정적인 인상을 주지 않도록 성장과 발전의 측면에서 접근합니다.
• 단순 반복 업무라도 경력의 일부로 활용할 수 있으며, 과중한 업무량을 해결하는 것도 중요한 경험이 될 수 있습니다.

✅ 이직을 고려하더라도 신중하게!

• 단순히 현재 환경이 힘들다는 이유만으로 이직을 서두르기보다는 장기적인 커리어 플랜을 설정하는 것이 중요합니다.

🚀 이직을 고민하고 계신다면, 단기적인 불만족보다는 장기적인 커리어 성장 관점에서 판단하시길 바랍니다!

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