728x90 반응형 언락의컨설팅93 [면접 컨설팅 후기] 면접에서 가장 어려웠던 ‘퇴사 사유’… 안녕하세요, 여러분의 취업과 이직의 문을 열어드리는 언락입니다.면접 시 퇴사사유 준비 컨설팅 후기 공유드립니다. 요즘 면접을 보다 보면, 스펙보다 더 중요한 게 ‘이유 설명’이구나 하는 걸 느끼게 됩니다.저 역시 경력이 있다 보니 면접 기회가 생길 때마다 빠지지 않고 나오는 질문이 있었습니다.바로"왜 이전 회사를 그만두셨나요?" 혹은 "왜 이직하려고 하시나요?"❓ 퇴사 사유에 대한 ‘반응’공백기야 제가 어떤 걸 준비했는지, 어떤 마음가짐이었는지 설명할 수 있었지만,퇴사 사유에 대해서는 항상 꼬리 질문이 따라붙고, 면접관의 반응도 썩 좋지 않았습니다.내용이 너무 뻔하게 들리는 것 같기도 했고,진심을 말하자니 오히려 불리하게 작용하는 건 아닐까 하는 고민도 컸습니다.🙋♀️ 그래서 용기 내어 "언락의 컨설.. 2025. 6. 29. [취업·이직] 🧭 퇴사 사유, 이렇게 말해야 납득됩니다! 보호되어 있는 글 입니다. 2025. 6. 25. [취업·이직] 이직·취업 성공을 위한 "성장과정" 작성방법 보호되어 있는 글 입니다. 2025. 6. 23. [취업·이직] 취업준비가 막막한 여러분에게 '꼭' 필요한 질문 요즘처럼 정보가 넘쳐나는 시대에도, 취업 준비는 막막합니다.기업에 대한 정보는 부족하고, 산업 구조는 복잡하며, 정작 내가 뭘 좋아하고 잘할 수 있는지도 모르겠는 경우가 많습니다.그래서인지 많은 이들이 이렇게 말합니다.“그냥 대기업이라서 지원했어요.”“이 회사가 네임밸류가 좋아서요.”“솔직히 잘 모르겠어요. 일단 돈은 벌어야 하니까요.” 이런 말들이 특별히 나쁘다는 뜻은 아닙니다. 다만, 왜 그 회사에 가고 싶은지, 왜 이 산업을, 이 직무를 선택했는지에 대한 질문에 똑바로 답하지 못한 채 면접을 치르고, 자기소개서 등 입사 지원서류를 작성하다 보면 점점 자신이 없는 것도 사실이죠. 저는 취업이라는 것이 단순히 일자리를 얻는 과정이 아니라, 어떤 일을 통해 삶의 의미를 찾아가는 여정이라고 생각합니다.그래.. 2025. 6. 17. [채용공고] 하이트진로산업(주) 경영관리팀(재무/회계) 신입(경력 3년 이하) 채용(~25.6.20) 오늘 소개해드릴 채용은 바로 하이트진로산업(주)의 경영관리팀 재무·회계 담당자 채용입니다.신입 또는 경력 3년 이하까지 지원 가능하며, 제조업 재무회계에 관심 있는 분이라면 꼭 눈여겨보세요!📁 모집부문 안내모집 분야 : 재무 및 회계담당소속 부서 : 경영관리팀채용 인원 : 1명고용 형태 : 정규직 (수습 3개월)💼 주요 업무월/분기/연간 회계 및 결산 업무: 기업의 재무 상태와 경영 성과를 확인하기 위해 주기별로 수익과 비용을 정리하고 마감하는 작업재무제표 작성 및 관리: 결산 결과를 토대로 재무상태표, 손익계산서, 현금흐름표 등 재무제표를 작성하고 정기적으로 관리외부 감사 대응 및 실사 등 대응: 회계법인 등 외부 기관의 감사나 실사 요청에 대응해 자료 제공, 질의 응답, 수정 보완 등을 수행내부회.. 2025. 6. 15. [컨설팅] 신입사원의 고민 : 팀원수는 몇명 이상이 좋을까? 사수의 유무? “내가 이 회사에 잘 들어온 걸까?”,“우리 팀 팀원이 너무 적은 거 아닌가?”,“사수가 퇴사하면 나 혼자서 괜찮을까?”신입이라면 누구나 한 번쯤 이런 고민을 해보게 됩니다. 입사 초기에는 모든 것이 낯설고, 실무보다 조직과 환경에 적응하는 데 더 많은 에너지가 필요하죠.특히 팀원이 2~3명뿐인 소규모이면서, 사수가 경험이 부족하거나 곧 퇴사를 앞두고 있다면, 그 불안감은 더 커질 수밖에 없습니다. 하지만 이런 상황에서 우리가 가져야 할 질문은 단순히👉 “버텨야 할까, 떠나야 할까?”가 아니라,👉 “무엇을 기준으로 판단할까?”, “지금 내가 쌓아야 할 역량은 무엇일까?” 입니다. 직장 생활은 단거리 경주가 아닌 마라톤입니다.처음 몇 개월이 다소 험난하더라도, 그 경험 속에서 내가 무엇을 배우고 있는지.. 2025. 5. 31. [컨설팅] 신입 연봉이 유독 높은 중소기업, 면접에서 어떻게 질문해야 할까? 작은 규모의 기업임에도 불구하고 이례적으로 높은 연봉을 제시하는 경우를 종종 마주하게 됩니다.‘정말 좋은 기회인가?’라는 기대감과 함께, 동시에 ‘혹시 뭔가 숨겨진 이유가 있는 건 아닐까?’라는 의심도 들게 되죠.이럴 땐 면접이라는 기회를 통해 그 이면을 현명하게 파악하는 질문 전략이 필요합니다. 🔍 1. 작은 기업이 신입에게 높은 연봉을 제시하는 이유는?작은 회사에서 높은 연봉을 제시한다고 해서 무조건 ‘이상한 회사’는 아닙니다.이런 제안은 전략적 선택일 수 있으며, 그 배경을 정확히 이해해야 합니다.다음은 실제로 나타날 수 있는 대표적인 4가지 이유입니다. 1) 수익성이 높은 비즈니스 모델겉으로 보기엔 규모가 작고 직원 수도 적지만, 고수익을 창출하는 구조를 가진 회사들이 있습니다.예시)소수의 전문.. 2025. 5. 31. [채용공고] 현대모비스(~25.6.9) 재경담당 "신입" 채용 2025년 8월 졸업 예정자 또는 기졸업자를 대상으로 하는 "현대모비스" 재경담당 신입 채용 공고가 열렸습니다.특히 경영성과 분석, 리스크 관리, 중장기 사업계획 수립 업무에 관심 있는 상경계열 전공자라면 꼭 눈여겨보시길 추천드립니다.✅ 채용 직무 항목 내용 모집직무재경담당 (Chief of Finance, Entry-admin.)근무지역삼 본사조직기능관리회계, 경영성과 분석, 중장기 사업계획 수립, 수익성 개선모집기간2025.05.26(월) ~ 2025.06.09(일) 12:00 💼 담당업무 요약📊 경영관리 / 재경 분야경영성과 분석 및 리스크 관리사업계획 및 중장기 pro-forma 수립수익개선 계획 수립 및 실적 관리👉 기업의 전략 방향을 수립하고 수익성 향상을 기획하는 핵심 부서 역할입니다.. 2025. 5. 30. [회계] 재무상태 개선계획서 작성 가이드 최근 기업 환경은 급격한 시장 변화, 원자재 가격 상승, 경기 침체 등의 외부 요인과 내부의 경영 불확실성이 복합적으로 작용하며 많은 기업들이 재무구조 개선의 필요성을 절감하고 있습니다. 특히 금융기관이나 투자자 등 외부 이해관계자의 신뢰 회복과 기업의 지속 가능성 확보를 위해서는 구체적이고 실행 가능한 재무상태 개선계획 수립이 필수적입니다. 이 포스팅은 재무상태개선계획서를 처음 작성하거나, 구조를 명확히 잡고자 하는 분들을 위한 실무 중심의 가이드입니다.계획서의 목적 설정부터 세부 항목별 작성 방법, 수치 기반의 개선 목표 수립, 실행 로드맵 구성까지 전반적인 작성 흐름과 주요 포인트를 체계적으로 정리하였습니다.특히, 본 가이드는 단순한 형식 안내를 넘어 실제 작성 경험과 기업 내부 보고/외부 제출 사.. 2025. 5. 18. [생각정리] 인생의 갈림길에서 정답은 없다 우리는 살아가면서 수많은 갈림길에 서게 됩니다.진로를 선택할 때, 회사를 옮길지 고민할 때, 새로운 도전을 시작할 때도 마찬가지죠.특히 20대와 30대는 인생의 방향을 결정짓는 크고 작은 선택 앞에 자주 서게 됩니다. 그럴 때마다 우리는 묻게 됩니다.“과연 지금 내가 가려는 이 길이 맞는 걸까?”“후회하지 않을까?”“혹시 다른 선택이 더 나은 건 아닐까?”중요한 결정을 앞두면 설렘과 동시에 불안이 찾아오는 건 자연스러운 일이에요.하지만 인생의 갈림길에서 언제나 정답이 있는 것은 아닙니다.진짜 중요한 건, 경험을 통해 나만의 방향을 찾아가는 과정 그 자체입니다.이 글은 그런 고민 속에 있는 당신을 위한 이야기입니다.완벽한 선택보다 의미 있는 선택을, 후회 없는 길보다 나만의 길을 만들어가는 법에 대해 함께.. 2025. 5. 17. [컨설팅] 휴학하고 계약직 경험쌓기? 졸업 후 정규직 취업 준비? 🧩 취업준비 중인 4학년 학생의 고민“여름방학에는 꼭 실무 경험을 쌓고 싶어요. 인턴도 지원해보고 있는데, 혹시 6개월 정도 휴학하고 중소기업 계약직으로 일해보는 건 어떨까요?” 대학교 4학년 1학기. 졸업도 가까워지고, 공채 시즌도 눈앞입니다.그런데 마땅한 인턴이 없다면? ‘휴학 후 단기 계약직’이라는 새로운 선택지를 고민하게 됩니다.실제로도 많은 학생들이 이런 질문을 스스로 던집니다.“계약직 출신이라고 나중에 불이익 받진 않을까?”“정규직 전환 목적이 아니고, 실무를 배워서 경쟁력을 키우고 싶은 건데…”💬 찬반 의견 총정리 – “해봐도 좋다 vs 추천하지 않는다” ✅ 해봐도 좋다는 쪽 – 경험은 결국 자산이다1. “해보는 게 안 해보는 것보단 낫지 않나요?”– 영호 님 / 이직준비 중, 제조업 7.. 2025. 5. 16. [취업·이직] 면접에서 이직 사유와 지원 동기, 이렇게 답하세요(feat. 회계직무) 회계직 이직 면접에서 가장 많이 받는 질문 중 하나는 바로“왜 이직을 결심하셨나요?”, 그리고 이어지는 “왜 우리 회사에 지원하셨나요?”입니다.이 질문들은 지원자의 커리어 방향, 업무 이해도, 조직 적응력을 종합적으로 판단하기 위한 핵심 포인트입니다.그러나 이직 사유가 복잡하거나 부정적인 감정에서 비롯된 경우, 어떻게 말해야 할지 고민이 깊어지기 마련입니다.솔직함은 필요하지만, 전략적 솔직함이 더 중요합니다. 📌 목차자주 나오는 면접 질문 : 이직 사유와 지원 동기❌ 피해야 할 답변 예시 : 부정적 감정의 표출✅ 전략적인 답변 예시 : 경험 → 동기 → 회사 연결🎯 회계직 면접관이 선호하는 '좋은 답변' 기준💡 마무리 조언 : 진정성 + 전략의 균형 1. 자주 나오는 면접 질문 : 이직 사유와 지원.. 2025. 5. 8. 이전 1 2 3 4 ··· 8 다음 728x90
