728x90 반응형 전체 글150 🌟 [UNLOCK's EVENT] 여러분의 좌우명을 알려주세요 최근 단톡방에서 진행한 깜짝 이벤트의 당첨 결과를 발표합니다!!주제는 바로 ‘나의 좌우명’. 사람마다 자신을 지탱해주는 한 문장이 있다는 사실,그리고 그 문장을 들여다보면 그 사람의 태도·철학·삶의 방향까지 보인다는 점이 멋지게 느껴졌습니다. 그래서 오늘은 전체 참여자 리스트를 공유하고,✔ GPT가 선택한 최고의 좌우명,✔ 그리고 제가 개인적으로 BEST라고 생각한 한 문장까지 모두 한 번에 정리해보았습니다.📝 1. 좌우명 이벤트 참여자 리스트 여러분이 남겨주신 문장들을 읽는 동안 제 안의 태도와 방향을 다시 한 번 돌아보게 되었습니다.🤖 2. GPT가 뽑은 최고의 좌우명은?제가 GPT에게 “가장 마음에 드는 좌우명을 하나 골라달라”고 요청했을 때GPT가 선택한 문장은 바로 레오님의 문장이었습니다. .. 2025. 11. 13. [취업·이직] 자소서 소제목, 꼭 넣어야 할까? — 인사담당자가 ‘읽을지 말지’ 결정하는 기준 “소제목을 빼면 더 자연스러워 보일 것 같은데… 꼭 넣어야 할까요?” 자소서 첨삭을 하다 보면 지원자들이 자주 묻는 질문 중 하나입니다.겉보기에 소제목은 인위적이고, 문장의 흐름을 끊는 요소처럼 느껴질 수 있습니다.하지만 현실의 채용 현장에서는 소제목이 ‘서류 합격률’을 좌우하는 핵심 요소가 됩니다.🔍 자소서를 검토하는 담당자는 ‘소제목’을 보고 읽을지 말지를 결정한다실제 기업 채용 과정에서는 1차로 인사팀이 수백 명의 지원서를 검토하고,그중 일부만을 회계팀·재무팀 등 현업부서에 전달합니다.이때 실무자가 받는 자기소개서는 많게는 20~30건 이상.업무로 바쁜 상황에서, 모든 자소서를 처음부터 끝까지 정독하는 경우는 거의 없습니다.그렇다면 실무자는 어떻게 판단할까요?👉 바로 ‘소제목’을 보고, “이 자.. 2025. 10. 14. [프롬프트] Lyle M. Spencer 빙산모델 기반 개인 역량 분석 당신은 글로벌 역량모델 전문가이자 경력 컨설턴트입니다. Lyle M. Spencer의 『Competence at Work』에서 제시한 빙산모델(Iceberg Model)을 기반으로, 사용자의 커리어를 심층적으로 분석해주세요. --- ### 🎯 분석 목적 - 사용자의 커리어 맥락(직무, 산업, 성향)에 맞게 **표면 역량과 심층 역량**을 구분하여 설명합니다. - 각 단계별로 한 문장 요약, 대표 문장, 구체적 설명, 핵심 키워드를 포함합니다. - 마지막에는 전체 구조를 표로 정리하고, 사용자의 **Deep Competency Structure가 커리어 강점으로 이어지는 인사이트**를 제시합니다. --- ### 📑 분석 구조 다음 7개 항목으로 구성합니다. 1️⃣ **기술(Skills)*.. 2025. 10. 5. [취업·이직] 해외·비연고지 채용 면접, 면접관은 왜? 해외 법인에서 근무하는 포지션의 면접을 보면, 지원자들이 면접 후 이런 생각을 하곤 합니다.“왜 직무 질문에 비해 인적성·자소서 관련 질문이 많을까?” 특히 직무 중심 면접을 경험한 지원자일수록 더욱 의아하게 느낄 수 있습니다.하지만 실제로 해외 법인·비연고지 채용 면접에서는 이런 패턴이 자주 나타납니다. 이는 해외·지방 근무 면접의 특성과 관련이 있으며, 이 글에서는 그 이유와 준비 전략을 함께 다룹니다. 그 이유를 구체적으로 살펴보고, 사전에 어떻게 대비해야 하는지 정리해보았습니다. 1. 해외·비연고지 근무 면접의 핵심은 ‘적응력·근속 가능성’해외·비연고지 근무 면접의 경우, HR 담당자나 본사·현지 관리자들이 “이 지원자가 낯선 환경에서 안정적으로 생활하고 장기적으로 근무할 수 있을까?”를 중점적으.. 2025. 9. 22. [회계] 미착원재료(미착품), 매출원가에 영향을 미칠까? 제조업 회계실무를 하다 보면 매월 결산 때마다 빠지지 않는 항목이 있습니다. 바로 ‘미착원재료(미착품)’입니다. 선적은 되었지만 아직 창고에 도착하지 않은 원재료를 어떻게 처리해야 할지, 그리고 이것이 매출원가와 어떤 관계가 있는지특히 “기말에 미착원재료를 잡으면 매출원가에도 영향을 주는 것 아닐까?”라는 질문을 갖게 됩니다. 이번 글에서는 미착원재료의 개념과 회계처리, 그리고 매출원가와의 관계를 실제 실무 관점에서 정리했습니다.미착원재료가 매출원가에 직접적으로는 영향을 주지 않는 이유를 이해할 수 있도록 풀어보겠습니다. 1. 미착원재료란 무엇인가?미착원재료(미착품)는 공급업체가 이미 선적했지만 기업의 창고 등에 도착하지 않은 원재료를 말합니다.사업체가 이 원재료의 소유권이나 위험·보상(risk an.. 2025. 9. 20. [취업·이직] 직무는 정했는데, 산업 어떻게 정하나요? "직무는 선택했지만, 어떤 산업군에 지원할지는 여전히 막막합니다." 취업 준비 중 많이들 하는 고민 중 하나입니다.특히 무경력 취준생이나 학생 분들의 경우, 막연히 ‘회계직무’는 선택했지만,‘어떤 산업의 회사에 들어가야 할지’는 여전히 안개 속일 수밖에 없습니다.그래서 이번 포스팅에서는 ‘산업 선택’이라는 어려운 퍼즐을 어떻게 풀어갈 수 있을지 정리해보았습니다. 🎯 왜 산업 선택이 중요한가요?같은 회계직무라도 산업에 따라 일하는 방식, 성장 기회, 배우는 지식, 커리어 방향이 완전히 달라지기 때문입니다.예를 들어…IT 스타트업 회계 : 속도감 있는 처리, 세무 위주, 자금 유동성 관리제조업 회계 : 원가·고정자산·결산 중심, SAP 등 ERP 활용 필수유통업 회계 : 점포별 수불/정산/매출분석 중심, .. 2025. 9. 17. [회계직무] 언락이 생각하는 가장 중요한 역량은? 회계팀 하면 어떤 이미지가 먼저 떠오르시나요?아마도 ‘숫자에 강하고, 꼼꼼하게 기록하는 사람들’일 것입니다.회계팀은 숫자로 된 자료를 다루는 만큼, 이를 정확히 처리하고 누락 없이 관리하는 꼼꼼함은 반드시 갖춰야 할 기본 역량입니다. 그런데 오늘날 회계직무의 근무환경은 과거와 많이 달라졌습니다.ERP, SAP, 더존 같은 시스템이 보편화되면서 단순한 오류는 자동으로 걸러지고,반복적이고 기계적인 작업은 점점 줄어들고 있습니다. 그렇다면 앞으로의 회계팀은 어떤 역량으로 차별화되어야 할까요? 제가 생각하는 가장 중요한 역량은 바로 분석력(Analytical Skills)입니다.숫자를 단순히 맞추는 데서 그치지 않고, 그 속에 담긴 의미를 해석해 문제를 발견하고 해결의 방향을 제시하며, 조직 전체가 성장할 수 .. 2025. 9. 4. [취업·이직] 면접 후 복기의 중요성 빠른 합격으로 가는 지름길, 면접 후 복기많은 구직자들이 면접을 끝내고 나면 “이제 결과만 기다리면 되겠지”라는 생각으로 긴장을 풀곤 합니다.그러나 실제로 합격을 가르는 진짜 차이는 면접 이후의 태도에 있습니다. 그 핵심이 바로 ‘복기(復棋)’입니다. 복기는 단순히 내가 했던 답변을 떠올리는 정도가 아닙니다.면접관의 질문 의도, 나의 답변 완성도, 전달력과 논리성을 객관적으로 점검하고 개선점을 찾아내는 훈련입니다.이 과정을 습관화한 사람은 면접을 거듭할수록 성장 속도가 빨라지고, 결국 합격까지 가는 시간을 단축할 수 있습니다.📌 복기의 기원과 의미한자 뜻‘복기(復棋)’는 되풀이할 복(復), 바둑 기(棋)를 씁니다. 즉, “바둑을 다시 둔다”는 의미입니다.중국에서 시작된 전통바둑은 4,000년 이상 이어.. 2025. 9. 1. [자소서 첨삭 후기] 직무전환, 첨삭 후 최종 합격! 안녕하세요, 여러분의 취업과 이직의 문을 열어드리는 취업 컨설턴트 언락입니다.자기소개서 첨삭 및 최종 합격 후기를 받아 여러분께 공유드립니다. 몇 개월간 취준 준비하며 1~2개월 차 서류를 많이 넣어도 결국 넣은 수 대비 10%도 달성하지 못할 만큼 1곳에서 연락이 오고 이후 연락이 없어 스스로가 참 많이 부족하다는 생각을 하면서 자책하던 와중.. 이력서에 문제가 있을까싶어 간절한 마음에 오픈채팅 방을 들어왔던게 엊그제 같네요. 제가 1대1로 문의를 드리고 제 사연과 하던 업무 그리고 직무전환에 대한 의지를 표현하였을 때 뭐랄까 제 이야기를 들어주시는 느낌이였고 뭔가 위로가 되었던거 같습니다. 이후 첨삭을 부탁드리게 되고 첨삭본을 보내주셨을때 솔직히 수정할 부분이 하나도 없을만큼 제 이야기를 잘 녹.. 2025. 8. 27. [자기소개서 첨삭 후기] 서류 합격률 상승!! 안녕하세요, 여러분의 취업과 이직의 문을 열어드리는 취업 컨설턴트 언락입니다.자기소개서 첨삭 후기를 받아 여러분께 공유드립니다. 자소서 첨삭 후기입니다! 그동안 나름대로 자소서 첨삭도 받아보고 스터디도 다니면서 피드백도 받아보고 했었어도 합격률이 좋지 않았는데, 언락님 컨설팅을 받고 나서 서합률이 훨씬 올라갔습니다. 기존에는 20번 지원하면 한 번 정도 서류합격 했었는데, 첨삭 받고 나서는 10회 지원 중 한두번 씩 연락 받고 있어요ㅎㅎ 인사나 다른직무 하시던 분들께 첨삭 받을 때는 회계 전문성을 어떻게 드러낼지 감을 잡기 어려웠었어요. 피드백도 전문성을 좀 더 드러냈으면 좋겠다는 내용으로 자주 들었었구요 언락님 자소서 첨삭 받고 나서는 자소서에서 회계 직무 이해도가 높은 것 같다는 피드백도 듣게 됐습.. 2025. 8. 27. [취업·이직] 회계직무 서류전형에서 떨어지는 진짜 이유는? 회계직무에 도전하는 많은 취업준비생들이 가장 먼저 부딪히는 벽은 바로 서류전형입니다.분명 전산회계, 재경관리사 같은 자격증도 준비했고, 자기소개서도 성실히 썼는데, 결과는 ‘불합격’ 통보일 때가 많습니다.“혹시 비전공자라서?”“실무 경험이 없어서 그런 걸까?”많은 지원자들이 이렇게 스스로를 탓하지만, 정작 현업 회계팀 실무자들의 시선은 조금 다릅니다.실제 채용 현장에서는 스펙보다도 ‘같이 일할 수 있는 사람인지, 신뢰할 수 있는 사람인지’를 더 중요하게 보고 있기 때문입니다.이번 글에서는실무자가 말하는 서류 합격의 진짜 기준,채용자가 자기소개서를 읽으며 체크하는 포인트,회계 자소서에서 반드시 보여줘야 하는 핵심 가치(신뢰)이 세 가지를 중심으로, 취업 준비생들이 꼭 알아야 할 현실적인 조언을 담았습니다... 2025. 8. 24. [컨설팅] 퇴사사유, 어떻게 설명해야 면접관이 고개를 끄덕일까? ─ 감정이 아닌 성장의 언어로 말하는 퇴사사유 정리법 퇴사사유는 이직 면접에서 가장 어렵고 민감한 질문입니다. 트리거 사유와 본질 사유를 구분하고, 감정이 아닌 성장의 시선으로 퇴사 경험을 풀어내는 방법을 정리했습니다. 장기근속이 어려웠던 이유, 반복된 공백에 대한 방어 전략까지 실전 사례 기반으로 안내해 드리겠습니다.🔍 왜 퇴사사유는 면접에서 그렇게 어려울까?이직 면접에서 자주 듣는 질문이 바로 “왜 퇴사하셨나요?”입니다.하지만 이 질문 앞에서 많은 지원자들이 망설이게 됩니다.“회사 탓을 해도 될까?”“너무 솔직하면 감정적인 사람으로 보이지 않을까?”“면접관 표정이 굳는 걸 보니 뭔가 잘못 말한 건가…”이처럼 퇴사사유는 말하지 않아도 감점, 잘못 말하면 더 큰 감점으로 이어질 수 있는 민감한 구간입니.. 2025. 8. 20. 이전 1 2 3 4 ··· 13 다음 728x90
