728x90 반응형 전체 글128 [면접 컨설팅 후기] 면접에서 가장 어려웠던 ‘퇴사 사유’… 안녕하세요, 여러분의 취업과 이직의 문을 열어드리는 언락입니다.면접 시 퇴사사유 준비 컨설팅 후기 공유드립니다. 요즘 면접을 보다 보면, 스펙보다 더 중요한 게 ‘이유 설명’이구나 하는 걸 느끼게 됩니다.저 역시 경력이 있다 보니 면접 기회가 생길 때마다 빠지지 않고 나오는 질문이 있었습니다.바로"왜 이전 회사를 그만두셨나요?" 혹은 "왜 이직하려고 하시나요?"❓ 퇴사 사유에 대한 ‘반응’공백기야 제가 어떤 걸 준비했는지, 어떤 마음가짐이었는지 설명할 수 있었지만,퇴사 사유에 대해서는 항상 꼬리 질문이 따라붙고, 면접관의 반응도 썩 좋지 않았습니다.내용이 너무 뻔하게 들리는 것 같기도 했고,진심을 말하자니 오히려 불리하게 작용하는 건 아닐까 하는 고민도 컸습니다.🙋♀️ 그래서 용기 내어 "언락의 컨설.. 2025. 6. 29. [채용공고] GS에너지 신입 공채! 회계/자금 직무(~25.7.2 17시) GS에너지가 신입사원 공개채용(공채)을 시작했습니다.채용 유형은 일반채용, 마감일은 7월 2일(수) 오후 5시까지입니다.이번 포스팅에서는 GS에너지 내 회계/자금팀의 실무 내용과 신입사원이 맡게 될 역할을 함께 정리해보겠습니다.🏢 GS에너지 회계/자금팀, 무슨 일을 하나요?회계/자금팀은 기업의 돈 흐름을 책임지는 핵심 부서입니다.GS에너지에서는 다음과 같이 자금 파트와 회계 파트로 나뉘어 업무가 수행되고 있습니다.💰 자금 파트 주요 업무자금관리, 운용, 조달 (예: Project Financing 등)외환/파생상품 거래를 통한 재무 Risk 관리사업보고서 작성 및 공시📊 회계 파트 주요 업무회계 결산 및 재무제표 작성, 외부 회계 감사 대응세무 신고 및 기관 대응, 조세 전략 수립내부 회계 관리 제.. 2025. 6. 29. [취업·이직] 🧭 퇴사 사유, 이렇게 말해야 납득됩니다! 보호되어 있는 글 입니다. 2025. 6. 25. [취업·이직] 이직·취업 성공을 위한 "성장과정" 작성방법 보호되어 있는 글 입니다. 2025. 6. 23. [직장생활 Tip] 왜 똑같은 회계 전표 오류가 반복될까? 진짜 원인과 해법 매달 결산 마감이 다가오면 반복되는 풍경이 있습니다.“이건 왜 또 틀렸지?”, “지난달에도 설명드렸는데…”, “계정과목 다시 수정해야겠네.”출장비 정산, 비용 기표, 법인카드 사용내역 등…전표를 검토하는 회계팀은 같은 오류를 반복해서 수정하고, 같은 설명을 다시 반복합니다.현업부서가 회계 지식이 부족한 탓도 있지만,그보다 더 근본적인 문제는 이런 오류를 시스템적으로 방지할 장치가 없다는 것입니다.단순한 교육으로는 한계가 있습니다.이제는 교육 + 시스템 설계 + 프로세스 정비 + 지식관리라는 통합적 접근이 필요한 시점입니다.이번 포스팅에서는 실무 회계 담당자 입장에서실제로 현업과의 커뮤니케이션을 개선하고, 반복 오류를 줄이는 실질적 방안들을 정리해 보았습니다.1. 왜 매달 같은 전표 오류가 반복될까?— 단.. 2025. 6. 21. [회계] 비상장기업 카길(Cargill)을 통해 본 상장과 비상장의 차이 안녕하세요, 여러분의 취업과 이직을 돕는 회계직무 현직자 언락입니다.오늘은 회계와 기업 이해에 있어 꼭 알아두어야 할 주제인 ‘상장과 비상장의 차이’에 대해 이야기해보려 합니다. 우리는 흔히 상장된 기업에 더 큰 신뢰를 두는 경향이 있지만, 실제로는 상장하지 않고도 안정적인 경영을 이어가는 기업들도 존재합니다. 그 대표적인 예가 바로 세계 최대의 비상장 가족기업 ‘카길(Cargill)’입니다.이번 포스팅에서는 카길을 중심으로 상장의 목적, 상장기업과 비상장기업의 차이, 그리고 기업이 상장을 선택하지 않는 이유까지 알기 쉽게 정리해보겠습니다. 기업 분석과 회계 실무에 관심 있는 분들께 유익한 시간이 되길 바랍니다. ✅ 상장(上場 , IPO)이란?"상장"이라는 표현은 문자 그대로 "위로 올라간다"는 뜻으로,.. 2025. 6. 19. [취업·이직] 취업준비가 막막한 여러분에게 '꼭' 필요한 질문 요즘처럼 정보가 넘쳐나는 시대에도, 취업 준비는 막막합니다.기업에 대한 정보는 부족하고, 산업 구조는 복잡하며, 정작 내가 뭘 좋아하고 잘할 수 있는지도 모르겠는 경우가 많습니다.그래서인지 많은 이들이 이렇게 말합니다.“그냥 대기업이라서 지원했어요.”“이 회사가 네임밸류가 좋아서요.”“솔직히 잘 모르겠어요. 일단 돈은 벌어야 하니까요.” 이런 말들이 특별히 나쁘다는 뜻은 아닙니다. 다만, 왜 그 회사에 가고 싶은지, 왜 이 산업을, 이 직무를 선택했는지에 대한 질문에 똑바로 답하지 못한 채 면접을 치르고, 자기소개서 등 입사 지원서류를 작성하다 보면 점점 자신이 없는 것도 사실이죠. 저는 취업이라는 것이 단순히 일자리를 얻는 과정이 아니라, 어떤 일을 통해 삶의 의미를 찾아가는 여정이라고 생각합니다.그래.. 2025. 6. 17. [채용공고] 하이트진로산업(주) 경영관리팀(재무/회계) 신입(경력 3년 이하) 채용(~25.6.20) 오늘 소개해드릴 채용은 바로 하이트진로산업(주)의 경영관리팀 재무·회계 담당자 채용입니다.신입 또는 경력 3년 이하까지 지원 가능하며, 제조업 재무회계에 관심 있는 분이라면 꼭 눈여겨보세요!📁 모집부문 안내모집 분야 : 재무 및 회계담당소속 부서 : 경영관리팀채용 인원 : 1명고용 형태 : 정규직 (수습 3개월)💼 주요 업무월/분기/연간 회계 및 결산 업무: 기업의 재무 상태와 경영 성과를 확인하기 위해 주기별로 수익과 비용을 정리하고 마감하는 작업재무제표 작성 및 관리: 결산 결과를 토대로 재무상태표, 손익계산서, 현금흐름표 등 재무제표를 작성하고 정기적으로 관리외부 감사 대응 및 실사 등 대응: 회계법인 등 외부 기관의 감사나 실사 요청에 대응해 자료 제공, 질의 응답, 수정 보완 등을 수행내부회.. 2025. 6. 15. [채용공고] 롯데케미칼 재무 경력사원 채용(~25.6.17) 안녕하세요. 오늘은 롯데그룹 화학 계열사인 롯데케미칼의 재무직무 경력직 채용 소식을 가져왔습니다.📁 채용 개요모집 기업 : 롯데케미칼㈜접수 기간 : ~ 2025년 6월 17일(화) 23:00채용 형태 : 경력직모집 직무 : 재무 (1명)근무지 : 서울 잠실 (롯데월드타워)💼 주요 업무롯데케미칼 재무팀은 자금 운영, 외화 관리, 일일 자금계획 수립 등 글로벌 자금 운영을 총괄하는 핵심 조직입니다.자금 실무일일 자금계획 및 실적 관리자금 조치 (운용, 유동성 확보, FX 실무처리 등)무역금융 및 금융계좌 관리자회사 자금 흐름 및 지급보증 관리 📌 자격 요건✅ 필수 요건4년제 학사 졸업 (상경계열 전공자)✅ 우대 사항영어 능통자석사 학위 보유자 (상경계열)자금 부서 근무 경력자✨ 이런 분께 추천드려요!✔.. 2025. 6. 15. [채용공고] 두산에너빌리티(~25.6.9) 채용연계형 인턴 대규모 채용 두산에너빌리티 채용연계형 인턴 채용이 시작되었습니다. 정규직 전환 기회까지? 지금 바로 도전하세요!대한민국을 대표하는 에너지 기업, 두산에너빌리티에서2025년 채용연계형 인턴을 대규모로 채용합니다!✅ 2025년 8월 졸업예정자부터 2026년 2월 졸업예정자까지 지원 가능!📌 정규직 채용으로 연계되는 소중한 기회이니 관심 있는 분들은 절대 놓치지 마세요.그중에서도 재무(Finance) 직무는 기업의 핵심을 다루는 부서로,입사 후 커리어 성장 가능성이 높은 전략 부서 중 하나입니다.이번 포스팅에서는 재무 직무의 업무 내용, 요구 역량, 전공, 근무지까지지원 전 반드시 알아야 할 포인트를 정리해드리겠습니다!🧾 모집 개요모집형태 : 채용연계형 인턴십인턴십 기간 : 2025년 8월정규직 전환 : 2025년 1.. 2025. 6. 1. [컨설팅] 신입사원의 고민 : 팀원수는 몇명 이상이 좋을까? 사수의 유무? “내가 이 회사에 잘 들어온 걸까?”,“우리 팀 팀원이 너무 적은 거 아닌가?”,“사수가 퇴사하면 나 혼자서 괜찮을까?”신입이라면 누구나 한 번쯤 이런 고민을 해보게 됩니다. 입사 초기에는 모든 것이 낯설고, 실무보다 조직과 환경에 적응하는 데 더 많은 에너지가 필요하죠.특히 팀원이 2~3명뿐인 소규모이면서, 사수가 경험이 부족하거나 곧 퇴사를 앞두고 있다면, 그 불안감은 더 커질 수밖에 없습니다. 하지만 이런 상황에서 우리가 가져야 할 질문은 단순히👉 “버텨야 할까, 떠나야 할까?”가 아니라,👉 “무엇을 기준으로 판단할까?”, “지금 내가 쌓아야 할 역량은 무엇일까?” 입니다. 직장 생활은 단거리 경주가 아닌 마라톤입니다.처음 몇 개월이 다소 험난하더라도, 그 경험 속에서 내가 무엇을 배우고 있는지.. 2025. 5. 31. [컨설팅] 신입 연봉이 유독 높은 중소기업, 면접에서 어떻게 질문해야 할까? 작은 규모의 기업임에도 불구하고 이례적으로 높은 연봉을 제시하는 경우를 종종 마주하게 됩니다.‘정말 좋은 기회인가?’라는 기대감과 함께, 동시에 ‘혹시 뭔가 숨겨진 이유가 있는 건 아닐까?’라는 의심도 들게 되죠.이럴 땐 면접이라는 기회를 통해 그 이면을 현명하게 파악하는 질문 전략이 필요합니다. 🔍 1. 작은 기업이 신입에게 높은 연봉을 제시하는 이유는?작은 회사에서 높은 연봉을 제시한다고 해서 무조건 ‘이상한 회사’는 아닙니다.이런 제안은 전략적 선택일 수 있으며, 그 배경을 정확히 이해해야 합니다.다음은 실제로 나타날 수 있는 대표적인 4가지 이유입니다. 1) 수익성이 높은 비즈니스 모델겉으로 보기엔 규모가 작고 직원 수도 적지만, 고수익을 창출하는 구조를 가진 회사들이 있습니다.예시)소수의 전문.. 2025. 5. 31. 이전 1 2 3 4 ··· 11 다음 728x90
