[취업·이직] 어떤 경험이 경력으로 인정 받을 수 있을까?(feat. 회계직무)

 

안녕하세요! 여러분의 취업과 이직의 문을 열어드리는 언락입니다.

 

직장인이나 이직을 준비하는 분들에게 경력 인정 기준은 큰 고민거리입니다.

특히 "어떤 경험이 경력으로 인정될 수 있나요?"라는 질문을 받아 이에 대해 알려드리고자 합니다.

 

이직시, 경력의 인정 및 긍정적인 영향을 미치는 요소들에 대해, 직무 경험을 군인의 전투 경험에 비유해보겠습니다.

이 비교를 통해 경력 인정이 무엇인지, 그리고 이직 시 어떻게 긍정적인 영향을 미치는지를 이해하시길 바랍니다.

 

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1. 경험의 양이 중요한 이유

경력에서 가장 기본적이고 중요한 점은 다양한 경험을 보유하고 있다는 점입니다. 직무와 관련된 다양한 경험이 많을수록, 이직이나 새로운 직무를 수행할 때 유리하게 작용할 수 있습니다. 이는 전쟁터에 나서는 군인과 비슷합니다. 다양한 전투 경험을 가진 군인은 전장에서 더 빠르고 정확하게 대처할 수 있듯이, 직무 경험이 풍부한 사람은 새로운 업무 상황에서도 빠르게 적응할 수 있습니다.

 

2. 실전 경험의 가치

군인이 전투에 나간다고 가정해봅시다. 이때 실제로 전투 경험이 있는 군인과 전투 경험이 없는 군인 중 누구를 선호할까요? 대부분의 경우, 실제 전투 경험이 있는 군인을 선호하게 됩니다. 이처럼 회사도 마찬가지로, 직무에서 실질적인 경험을 가진 사람을 선호합니다.

• 경력 인정은 회사가 요구하는 업무에 대해 실제로 경험하고 수행한 적이 있는지를 확인하는 것입니다. 실전 경험이 있으면 업무에 대한 이해와 문제 해결 능력이 뛰어나기 때문에 더 높은 평가를 받을 수 있습니다.

3. 경험의 적합성과 업무 특수성

다음으로, 전투의 특성을 예로 들어보겠습니다. 만약 육지에서 전투를 수행해야 한다면, 육군과 해군 중 어느 쪽이 더 적합할까요? 당연히 육지에서 전투 경험이 있는 육군이 더 적합할 것입니다. 이처럼 기업도 필요로 하는 특정 업무 경험이 있는 지원자를 선호합니다.

• 지형지물과 특정 산업에 대한 이해 : 특정 지역의 지형지물을 잘 아는 군인이 전투에서 유리한 것처럼, 특정 산업에 대한 이해와 경험이 있는 사람이 해당 업무를 수행할 때 더 효과적입니다.

4. 경력 인정의 핵심 요소

경력 인정은 궁극적으로 회사가 필요로 하는 업무와 얼마나 부합하는 경험을 가지고 있는지에 달려 있습니다.

예를 들어, 공장에서 원가회계를 담당할 인재를 채용하고자 한다면, 원가 분석과 원가 절감 활동, 제조 현장에서의 원가 관리 경험을 가진 사람이 더 큰 가치를 지닐 것입니다. 반면, 연결회계를 수행한 경험은 재무제표 통합이나 법인 간 재무 관리에 집중되기 때문에 제조업 공장의 원가회계 업무와는 다소 맞지 않을 수 있습니다.

 

업무 적합성은 특히 이직 시 중요한 평가 요소로, 회사가 기대하는 업무를 수행할 준비가 되어 있고, 그에 적합한 경력을 보유한 사람이 높은 평가를 받습니다. 이는 회사와의 '핏(fit)'이 잘 맞는다는 점을 증명하는 중요한 지표가 됩니다.

5. 이직 시의 고려사항

회사는 특정 업무를 수행할 준비가 되어 있는 사람을 선호합니다. 이는 마치 전장에서 특정 임무를 완수할 수 있는 군인을 찾는 것과 비슷합니다. 따라서 지원자는 자신의 경력이 해당 회사에서 얼마나 필요하고, 업무를 수행할 준비가 되어 있는지를 강조해야 합니다.

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그렇다면, 회계 직무에서 인정받는 경력은 어떤 것 일까요?

 

1. 재무제표 작성 및 분석
   기업의 재무제표를 작성하고 분석하는 경험은 회계 업무의 핵심입니다. 재무상태표, 손익계산서, 현금흐름표 등 각종 재무제표를 통해 회사의 재무 상태와 성과를 평가하는 능력은 중요한 경력 요소로 작용합니다.
2. 회계 시스템 및 ERP 활용 경험
   SAP, Oracle, 더존 등 ERP 시스템을 활용한 경험은 업무 효율성을 높이고 정확한 데이터를 처리하는 데 큰 도움이 되며, 이를 통해 경영진의 의사결정을 지원할 수 있습니다.
3. 결산 업무
   월말, 분기, 연말 결산을 처리한 경험은 꼼꼼함과 책임감을 입증합니다. 이는 회사의 재무제표 작성뿐 아니라 외부 이해관계자들에게 신뢰할 수 있는 정보를 제공하는 중요한 경력입니다.
4. 세무 관련 업무
   부가가치세 신고, 세무 조정, 원천세 관리 등 세무 업무를 수행한 경험은 회사의 세법 준수 능력을 보여줄 수 있는 중요한 요소입니다.
5. 원가 회계 및 관리회계
   제조업에서 원가 분석 및 관리 경험은 특히 중요한 경력입니다. 예산 수립, 비용 분석을 통해 회사의 경영 효율성을 높이고 전략적 결정을 지원할 수 있는 역량을 보여줍니다.
6. 내부통제 및 감사 대응 경험
   내부 통제 절차 운영과 외부/내부 감사 대응 경험은 회사의 리스크 관리 및 법적 규정 준수 능력을 입증하는 데 유리합니다.
7. 프로세스 개선 및 자동화 경험
   회계 업무 프로세스를 개선하거나 자동화한 경험이 있다면, 업무 효율성을 높이고 비용을 절감할 수 있는 경력으로 평가됩니다.

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그 외 고도의 전문성을 요구하며 인정받는 경력

1. IPO(기업공개) 준비 경험
   IPO 과정에서 재무제표를 정비하고 공시 자료를 준비하는 경험은 기업의 재무 구조를 투명하게 관리하고 외부 이해관계자의 신뢰를 구축할 수 있는 능력을 입증합니다.
2. 세무조사 대응 경험
   세무조사 과정에서 세무당국의 질의에 대응하고, 관련 자료를 준비하며, 세무 리스크를 관리하는 능력은 법적 규제와 회계 전문성을 입증하는 데 중요한 요소입니다.
3. 합병/분할 경험
   합병 및 분할 과정에서 자산 및 부채의 평가, 재무제표 통합 및 재작성 등을 수행한 경험은 기업의 전략적 의사결정과 재무 구조 조정에 중요한 역할을 할 수 있는 경력으로 인정받습니다.

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경력 인정의 본질

경력 인정은 단순히 경험이 많다는 것을 의미하지 않습니다. 회사가 요구하는 특정 업무 경험을 보유하고, 실질적으로 회사와 직무에 기여할 수 있는지를 보여주는 과정입니다. 준비된 경험과 직무에 맞는 스킬을 통해 이직과 경력 개발을 성공적으로 이루어가세요.

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경력 인정은 적합성과 실질적인 경험이 핵심

경력 인정은 단순히 경험이 많다는 것을 의미하지 않습니다. 회사가 요구하는 특정 업무에 대한 실질적인 경험을 보유하고 있고, 이를 통해 회사와 직무에 기여할 수 있음을 증명하는 것이 중요합니다. 성공적인 이직과 커리어 관리를 위해 자신의 경험을 체계적으로 정리하고, 회사와 직무에 적합한 방향으로 효과적으로 어필하는 것이 중요합니다. 준비된 경험과 직무에 맞는 스킬을 통해 경력 개발과 이직을 성공적으로 이루어나가세요.

 

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