[커리어 상담] 무작정 퇴사, 해도 될까요?

안녕하세요, 여러분의 취업과 이직의 문을 열어드리는 회계직무 현직자 언락입니다.

오늘은 환승이직이 아닌, 무작정 퇴사에 대한 질문을 주셔서 이에 대한 제 의견을 정리해보겠습니다.

 

 

결론부터 말씀드리자면, 저는 "무작정 퇴사"에 대해 굉장히 반대하는 입장입니다.
예외적으로 고려해볼 상황은 단 하나, 바로 건강상의 이유일 때뿐입니다.
그 외의 경우에는 무작정 퇴사는 상당한 위험을 수반할 수 있습니다.

아래에서 그 이유를 구체적으로 설명드리겠습니다.

 

 

 

1. 채용 과정의 불리함 : 공백기가 길어지면 채용과정에서 그 이유를 궁금해하고, 이로 인해 면접 시 더 많은 질문을 받게 될 수 있습니다. 특히 합리적인 퇴사 사유가 없는 경우, 이 회사에 입사 후에도 금방 또 퇴사하지 않을까? 하는 의심을 받을 가능성이 높아집니다. 그러한 이유로 이력서가 필터링될 확률을 높이며, 지원자에게 부정적인 인식을 줄 수 있습니다.

 

2. 경력 관리의 중요성 : 이직 활동을 위해 전략적으로 움직이는 것이 경력 관리에 있어 매우 중요합니다. 무작정 퇴사하면 계획된 이직보다 새로운 기회를 찾는 데 시간이 더 오래 걸릴 수 있으며, 급하게 직장을 선택해야 하는 상황이 생길 수도 있습니다. 당연히, 급하게 직장을 선택하게 되면 합리적으로 본인의 경력과 커리어에 도움이 되는 좋은 직장을 선택하는 것 역시 어려워집니다. 이는 경력 목표와 부합하지 않는 직장에 들어가 다시 이직을 고민하게 만들 수 있습니다.

 

3. 재정적 리스크 : 갑작스러운 퇴사는 경제적 안정성을 위협할 수 있습니다. 고정비용이나 생계비에 대한 부담이 심해지면, 오히려 자신이 원하는 커리어 방향을 선택하기 어려워질 수 있습니다.

 

4. 경험 단절로 인한 역량 저하 : 회계 직무는 흔히 휘발성이 강하다고 표현합니다. 꾸준히 업무를 수행해도 시간이 지나면 쉽게 잊어버릴 수 있는 성격을 가지고 있기에, 지속적인 실무 경험이 매우 중요합니다. 공백기가 생기면 복귀 시 이러한 지식과 감각을 되찾는 데 많은 시간과 노력이 필요할 수 있습니다. 특히 세법이나 회계 기준은 자주 변경되고, 기업의 재무 환경도 빠르게 변화하기 때문에 이를 따라잡으려면 끊임없는 학습이 필수적입니다. 오랜 공백이 있으면 최신 정보에 뒤처질 위험이 크고, 실무 감각을 회복하는 데도 큰 부담이 될 수 있습니다.

 

5. 경력 연속성의 가시성 부족 : 경력에서 일관성과 연속성은 중요한 요소입니다. 공백이 생기면 경력의 흐름이 끊어져 보일 수 있으며, 이는 채용 담당자에게 경력 관리에 대한 계획성과 성실성에 대해 의문을 제기하게 만들 수 있습니다. 특히 회계 및 재무 분야에서, 경력의 일관성은 업무 경험과 전문성에 대한 신뢰를 형성하는 데 중요합니다.

 

이러한 이유들로 인해 무작정 퇴사는 매우 신중하게 고민해야 할 결정입니다. 물론 각자의 상황에 따라 다르게 접근할 필요가 있지만, 계획 없는 퇴사는 더 큰 리스크를 초래할 수 있습니다. 따라서 현재의 직장에서 경험과 역량을 지속적으로 쌓으며, 전략적으로 다음 기회를 준비하는 것이 장기적으로 더 현명한 선택일 수 있습니다.

항상 안정적인 경력 관리와 미래의 성장 가능성을 고려하며 이직을 준비하시는 것이 중요합니다.

여러분의 커리어 여정이 성공적이길 진심으로 응원합니다!

 

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