[취업·이직] 재직중인 회사에서 성장하지 못하는 것 같아요, 이직을 하는 것이 맞을까요?

안녕하세요! 여러분의 취업과 이직의 문을 열어드리는 언락입니다.

 

오늘은 "회사에서 근무하며 성장하지 못하는 것 같아요"라고 생각하고 계시는 분들께 조언을 드리고자 합니다.

 

 

많은 사람들이 이직을 통해 새로운 배움과 성장을 기대합니다.

하지만, 실제로 이직 후에도 성장하지 못하고 있다고 느낄 수 있습니다.

특히 업무가 반복적이고 특별한 이슈가 적다면, 더욱 성장 가능성을 찾기 어렵게 느껴질 수 있습니다. 

이런 상황에서 가장 중요한 것은 현재 상황에 대한 객관적인 평가입니다.

지금까지 맡아온 업무를 돌아보며, 어려웠던 점이나 새롭게 배운 점을 정리해 보세요.

처음에는 "이룬 게 없다"고 느낄 수 있지만, 자세히 들여다보면 깨달은 점이나 익힌 기술이 분명 있을 겁니다.

과거를 돌아보며 자신의 성과를 인식하고, 앞으로 나아갈 방향을 설정하는 것이 중요합니다.

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1. 재직중인 회사에서의 성장방법(새로운 업무 요청 or 새로운 접근방식 고민)

배우고 성장하는 가장 이상적인 방식은 회사에서 새로운 업무를 지시받는 것입니다. 하지만 현실적으로 회사가 항상 직원의 성장을 위해 체계적으로 업무를 제공하지 않을 수도 있습니다. 따라서, 스스로 배우고 발전하려는 태도가 중요합니다.

현재 맡고 있는 업무를 보다 깊이 이해하기 위해 관련 지식을 스스로 학습하는 것도 하나의 방법이며 같은 업무라도 더 나은 방법이나 새로운 접근 방식을 고민하는 태도가 있다면 흥미롭게 느껴질 수 있습니다.

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2. 이직이 반드시 정답은 아닐 수 있다

현재 이직을 고민하는 핵심 이유는 '발전하고 싶은데 발전하기 어려운 상황' 때문일 가능성이 큽니다.

하지만 이 고민은 이직 후에도 반복될 가능성이 있습니다.

새로운 회사 역시 스스로 발전하려는 노력이 없다면 기대했던 변화를 제공하지 못할 수 있기 때문입니다.

 

자신이 원하는 성장과 발전을 위해 어떤 방향으로 나아갈지를 고민하고 준비하는 과정이 포함되어야 합니다.

막연히 "현재 회사에서 발전하기 어렵다"는 이유만으로 이직을 결정한다면, 비슷한 고민이 이어질 수 있습니다.

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3. 성장을 위한 단기 및 중장기 목표 설정

현재 회사에서 차분히 다음 이직을 준비하며, 스스로 성장할 수 있는 부분을 찾아보는 것을 추천합니다.

• 앞으로 1년 동안 이루고 싶은 단기 목표와, 장기적으로 도달하고 싶은 중장기 목표를 나누어 설정해 보세요.
• 현재 업무에서 개선할 수 있는 부분이나 새로운 시도를 계획해 보세요. 작은 성취도 결국 커다란 성장으로 이어질 수 있습니다.

이직은 급하게 서두르는 것이 아니라, 충분히 준비하고 자신만의 목표와 방향성을 명확히 한 상태에서 이뤄질 때 성공적인 결과로 이어집니다.

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4. 성장과 발전은 스스로 하는 것

성장과 발전은 결국 스스로 하는 것입니다. 현재의 회사에서 발전하지 못한다고하여 다른 회사로 이직을 했을때에도 똑같은 고민은 반복될 수 있습니다.

회사가 성장과 발전에 도움을 줄 수는 있겠지만, 그 안에서 얼마나 배우고 발전할지는 본인의 태도와 노력에 달려 있습니다. 자신을 믿고 주어진 환경에서 작은 변화부터 시작하며 최대한 있는 자원을 활용해 보세요.

호기심과 도전하는 자세로, 어디에서든 배우고 성장할 기회를 찾는다면 지금의 상황도 다시 새롭게 보일 것입니다.

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이직은 더 나은 자신을 만들기 위한 선택이어야 합니다. 현재 상황을 점검하고 차분히 준비하며, 자신만의 목표를 세운다면 이직은 물론, 앞으로의 커리어에서도 큰 성과를 이룰 수 있을 것입니다.

 

여러분의 성공적인 취업과 이직을 진심으로 응원합니다! 🚀

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